HR
Erkennen Sie Deepfakes in Remote-Interviews und Video-Recruiting
Bewerber nutzen Echtzeit-Deepfake-Tools, KI-Stimmverzerrer und synthetische Avatare, um sich als andere Personen auszugeben oder ihre Identität in Remote-Interviews zu verbergen. Scam AI gibt HR-Teams und Recruiting-Plattformen die Möglichkeit, die Echtheit von Video und Audio der Bewerber zu prüfen.
KEY CAPABILITIES
Powered by Eva-v1
Deepfake-Erkennung in Videointerviews
Erkennen Sie Echtzeit-Deepfakes und synthetische Avatare, die in Videointerviews verwendet werden, und kennzeichnen Sie Face-Swap-Tools und virtuelle Kamera-Overlays.
Erkennung von Sprachsynthese
Identifizieren Sie KI-generierte oder geklonte Stimmen, die verwendet werden, um sich als andere Personen auszugeben oder die echte Stimme des Bewerbers im Telefon- und Video-Screening zu verschleiern.
Verifizierung der Bewerberidentität
Prüfen Sie, ob die Person im Interviewvideo mit den im Bewerbungsprozess eingereichten Ausweisdokumenten übereinstimmt.
Asynchrones Video-Screening
Analysieren Sie aufgezeichnete Interviewvideos im Batch auf synthetische Manipulation, bevor Bewerber in die nächste Recruiting-Phase aufsteigen.
98.2%
Image accuracy
<4s
Processing time
200
Free/month
REAL-WORLD APPLICATIONS
Built for HR und Recruiting
Überwachung von Live-Videointerviews
Prüfen Sie Live-Videoanruf-Feeds auf Echtzeit-Deepfake-Tools, die von Bewerbern verwendet werden.
- Bildanalyse in Echtzeit
- Erkennung synthetischer Gesichter
- Integration von Live-Warnungen
Prüfung asynchroner Interviews
Analysieren Sie voraufgezeichnete Videoeinreichungen vor der Prüfung auf Deepfake-Manipulation.
- Video-Analyse im Batch
- Konfidenzbewertete Berichte
- Automatisierte Kennzeichnung von Bewerbern
Verifizierung von Telefon-Screenings
Erkennen Sie Stimmenklonung bei Telefon-Screenings und sprachgeführten Interviews.
- Audio-Analyse in Echtzeit
- Bewertung der Stimmenechtheit
- Erkennung von Imitation
Hintergrund- und Identitätsabgleich
Vergleichen Sie das Interviewvideo mit den eingereichten Fotos auf Identitätskonsistenz.
- Medienübergreifender Identitätsabgleich
- Dokument-zu-Selfie-Verifizierung
- Workflow zur Betrugseskalation
FAQ
HR und Recruiting Questions
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